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Los nómadas digitales valoran el equilibrio que existe entre la vida personal y la oportunidad de tener un desarrollo profesional
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Según el estudio que realizó Boston Consulting Group y The Network en 2019 Londres es la favorita de los nómadas digitales.

También aparecen en el estudio otros destinos como Nueva York, Berlín, Ámsterdam o Barcelona –en el quinto lugar-.

España se encuentra entre los diez países más atractivos para atraer y retener el talento digital.

A dicho grupo profesional se le considera uno de los más demandados del mundo y, según determina el estudio también es uno de los grupos que están más dispuestos a mudarse.

Pablo Claver, socio de BCG en España y Responsable del equipo de Personas y Organización, destaca que “atraer talento digital influye directamente en el éxito de la economía de un país».

 

El informe demuestra que «España tiene el potencial de ser un referente mundial en la atracción de talento digital lo cual supone una ventaja competitiva”

 


El estudio se basó en una muestra de 27.000 encuestas de 180 países distintos a profesionales con conocimientos en áreas como la programación, el desarrollo web y el de aplicaciones móviles, la inteligencia artificial o la ingeniería.

Los nómadas digitales tienen habilidades en áreas donde la demanda está creciendo de manera significativa, específicamente en formas ágiles de trabajo (18%) y en el ámbito de la Inteligencia Artificial (IA) (14%).

 

 

Un 67% de los nómadas digitales están dispuestos a mudarse para avanzar en su carrera profesional

 

Aunque este interés varía según el país. Más de las tres cuartas partes de los expertos de India y Brasil se mudarían por razones laborales mientras que, en países como China uno de cada cuatro se desplazaría por trabajo.

Si tomamos en consideración a otros grupos profesionales fuera del ámbito digital, el porcentaje de los que estarían dispuestos a mudarse sería menor. Solo el 55% tomaría la decisión de cambiar de ubicación.

 

Estos profesionales valoran entre la vida personal y la oportunidad de tener un desarrollo profesional

 

Por tanto, la voluntad de cambio de residencia es elevada para este grupo, un 75% se mudaría para tener acceso a mejores oportunidades para progresar en sus carreras.

Tal y como se señala, los expertos digitales valoran el equilibrio entre la vida personal y las oportunidades de progreso y de desarrollo profesional, así como las buenas relaciones con compañeros y directivos.

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